Theo quy định mới, tiền tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ gồm lương và phụ cấp thay vì dựa vào bảng lương như hiện nay.

Theo ông, người lao động sẽ có tích lũy lâu dài, về già sẽ nhận được lương hưu nhiều hơn so với hiện nay. So với các nước trên thế giới, độ tuổi trung bình nghỉ hưu của người Việt thấp, khoảng 54,2 (bình quân 55,6 với nam và 52,6 đối với nữ). Trong khi đó thế giới độ tuổi trên dao động 60-62. Mỗi năm đóng BHXH, lao động nữ được nhận bình quân 3% lương hưu, còn lao động nam được 2,5%.

Việc nghỉ hưu sớm và chính sách được hưởng lương hưu một lần khiến cho quỹ lương hưu mất cân đối. Cách tính mới này đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, bình ổn quỹ lương hưu và để đảm bảo tương lai lâu dài cho người lao động.

Hiện nay, nhiều chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội theo tiền ghi trên hợp đồng, trong khi mức tiền lương này thấp hơn thực tế. Ngoài ra, chủ doanh nghiệp còn “chẻ” thu nhập của người lao động ra thành nhiều khoản dẫn đến nghịch lý là các loại phụ cấp lớn hơn lương. Số tiền này không được tính đóng bảo hiểm xã hội gây thiệt thòi cho người lao động, dẫn đến thất thu BHXH.

“Việc đóng BHXH theo phương thức mới khắc phục được tình trạng trên, buộc doanh nghiệp phải đóng đúng theo tiền lương người lao động thực lĩnh. Doanh nghiệp cần hướng tới mục tiêu vì người lao động. Trả lương cao, đóng góp các khoản phúc lợi xã hội cao thì người lao động yên tâm làm việc, mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp”, ông nói.

Việc giám sát sẽ do cơ quan bảo hiểm phối hợp với cơ quan thuế thực hiện. Theo quy định mới của Luật hình sự sửa đổi được Quốc hội thông qua, việc trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị xử lý hình sự từ 2 đến 7 năm tù.

Còn hơn 10 ngày nữa là luật có hiệu lực, song cách tính các khoản để thu BHXH ra sao, số tiền thu được thế nào thì các cơ quan còn chờ thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trao đổi về việc này, bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Bảo hiểm xã hội cho biết, thông tư đã lấy ý kiến xong và chờ ban hành. Song theo quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật, chờ thông tư cũng mất một thời gian, có khả năng sẽ không kịp ban hành trước 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực.

Nguồn:https://nganhangbidv.com/

Thị Trường Chứng Khoán Là Gì ? (Cơ Hội 2020) | VNINVESTOR

Previous article

Lý do tài khoản Visa Vietcombank không chạy được quảng cáo facebook

Next article

You may also like

3 Comments

  1. dong bao hiem 6 thag da duoc huong bhxh hay k

  2. giết người

  3. Không biết dựa vào cơ sở nào mà nhà nước bắt doanh nghiệp tăng lương cao để đóng bảo hiểm cao
    Lương căn bản hàng năm tăng nhỏ giọt thế nào người lao động ai cũng biết hết
    Vật giá tăng cao nhà nước không quản lý nổi vậy mà còn gọp các phụ cấp vào lương căn bản, đến khi bão giá, thì
    1 năm nhà nước mình chỉnh lương mấy lần hay cuối năm chỉnh cho nó khỏe rồi làm khổ người lao động
    Chưa tính tiền đóng bảo hiểm sau 15~18 năm trượt giá thế nào, nó có còn nguyên giá trị ban đầu hay không? vì
    bảo hiểm làm gì sinh lãi???
    Tất cả điều không phù hợp, bất lợi cho người lao động

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More in Bảo Hiểm